電子書EPUB「解放你的領導力:讓團隊脫胎換骨的逆勢法則」繁體 Great Leaders Have No Rules: Contrarian Leadership Principles to Transform Your Team and Business 凱文‧克魯斯 丟掉你過去學到有關領導的一切! 還在遵循傳統領導方式、老派的管理建議?   變革年代,該是揮別老派領導教條的時候了   優秀的領導力是動態的,它能適應大環境的衝擊,   你不需要死命遵守教條,更不用立下複雜的規定,   找出並落實你的個人原則,你也能成為傑出的領導人!

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丟掉你過去學到有關領導的一切!
  還在遵循傳統領導方式、老派的管理建議?
  變革年代,該是揮別老派領導教條的時候了
  優秀的領導力是動態的,它能適應大環境的衝擊,
  你不需要死命遵守教條,更不用立下複雜的規定,
  找出並落實你的個人原則,你也能成為傑出的領導人!
  你過去知道領導的一切,幾乎都是錯的!
  優秀的領導人,要深具魅力和威嚴、態度開明而且對每個人一視同仁……
  如果你也這樣想,本書將徹底顛覆你的想法
  十大逆勢領導要點,讓你重新認識領導力
  ‧停止開門政策
  敞開辦公室大門,歡迎任何人隨時進門與主管討論,被視為領導者開明的象徵。但是卻會讓部屬失去自我成長的機會,甚至摧毀彼此的信任,更會讓身為主管的你工作效率低落,事情永遠做不完。
  ‧不設規定
  公司裡雞毛蒜皮的規定常常讓你感到厭世?繁複的規定起源於防範少數人犯錯,卻降低多數人的信任並且帶來多餘的麻煩。相較之下,Netflix公司沒有規定,因為他們只選擇對的工作夥伴!
  ‧不需要讓每個人都喜歡你
  想當個人見人愛的主管?放棄這樣的念頭吧!你可以關心部屬,對他們友善,但不用強求當他們的朋友,因為朋友相處的本質跟上司下屬的關係不一樣,那只會把工作給搞砸。
  逆勢法則,解放你的領導力
  無情的科技變革、全年無休的溝通型態,價值觀迥異的年輕世代……
  逆勢領導的要點不是要你全盤接受,而是要幫助你思考,讓你從領導的框架侷限中掙脫,發展屬於自己的領導模式
  偉大的的領導者,不是與生俱來的天賦,
  而是他創造出自己的指導方針和原則,並且擁有敏捷和開放的思維,
  本書將幫助你重新思考團隊的領導和管理,讓你成為忠於自我的優秀領導人!

 

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