Description
※超人氣TED演講影片點閱破兩百萬次
※《連線雜誌》、《Designboom》強力推薦
絕大多數的人都不滿意自己的工作，為什麼？怎麼樣才能有個好工作？
我們為什麼要工作？
大部分的人會立刻回答：當然是為了薪水，賺錢過生活。
其實，我們都被亞當．斯密以降的許多經濟學家教壞了，相信人們做任何工作的唯一理由就是為了獲取薪酬，只要有適當薪酬，工作內容並不重要。
錯了！讓人願意工作、樂於工作的原因，不是金錢報酬。
作者貝瑞．史瓦茲（Barry Schwartz）是敏銳的社會觀察家，從長期研究社會行為與心理學的 角度，分析真正激勵人工作的因素。工作是有好工作與壞工作之分，但是無關行業，清潔工、美髮師、作業員都有成為讓人滿意的工作的潛力，真正的關鍵不在薪水，而在於自主權，變化性、技能發展與成長空間、以及與他人福祉的關聯。
了解工作背後的深層原因，讓我們能正確設計更好的工作環境，更了解如何激勵團隊，幫助自己找到工作的意義，真的擁有一份好工作。
TED Books系列
TED Books是介紹重要觀念的輕快閱讀系列，由TED團隊策劃製作，找專精領域又善於說故事的講者與作者，規劃出涵蓋多元領域的一系列TED Books。每本書的篇幅短到可以一口氣讀完，但是也長到足以深度解說一個主題，主題非常廣，從建築、商業、太空旅行、到愛情，包羅萬象，是任何有好奇心、愛廣泛學習的人的完美選擇。在TED.com上，每一本書都有搭配的相關TED Talk演講，接續演講未盡之處。十八分鐘的演講或播下種子、或激發想像，許多演講都開啟了想要知道得更深、想學得更多的渴望，需要更完整的故事。TED Books輕快閱讀系列正滿足了這個需求。
名人推薦
Google人力資源資深副總／拉茲洛．博克（Laszlo Bock）
趨勢觀察家暨暢銷作家／丹尼爾．平克（Daniel H. Pink）
賓州大學華頓學院教授暨暢銷作家／亞當．格蘭特（Adam Grant）
耶魯大學組織行為學教授／艾美．瑞茲內斯基（Amy Wrzesniewski）
重量推薦
“這是一本易於理解、趣味盎然、又發人深省的著作，扼要剖析幾個世紀的商業與產業史，揭示我們為何及如何工作的根本心理。不論你是在職人士，或是正在謀職者，都應該閱讀此書。”－拉茲洛．博克（Laszlo Bock）Google人力資源資深副總，《Google超級用人學》（Work Rules！）一書作者
“史瓦茲向來是最敏銳且最富慈悲心的美國生活觀察家之一，他在本書中強而有力地論述我們該如何打造順應人性、而非背離人性的組織。若你想為你自己或你的團隊創造更有意義的工作，你應該閱讀這本有智慧、有見地的著作。”－丹尼爾．平克（Daniel H. Pink）趨勢觀察家暨暢銷作家，《動機，單純的力量》（Drive）一書作者
“本書帶領我們深入探索為何我們在職場與工作上失去意義感，該往何處找到意義感。”－亞當．格蘭特（Adam Grant）賓州大學華頓學院教授暨暢銷作家，暢銷書《給予》（Give and Take）作者
“在這本幫助我們深入了解為何工作的佳作中，史瓦茲極具說服力地論述，錯誤的解答如何導致組織的員工與管理階層付出高深代價。我強烈推薦這本發人省思的著作！”－艾美．瑞茲內斯基（Amy Wrzesniewski）耶魯大學組織行為學教授
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